Posted: Dec 10, 2025
Das sind Deine Aufgaben: Definition des Transformation Office als Organisationseinheit Recherche bestehender Literatur zu Konzepten und Bestandteilen der Steuerung und Verankerung organisationaler Transformation Identifikation künftiger Forschungsschwerpunkte zur organisationalen Steuerung der Transformation Diskussion, Dokumentation und Zusammenführung von Ergebnissen Das bringst Du mit: Du studierst (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder ähnliches Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dich zeichnet eine selbstständige und engagierte wie sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Das kannst Du erwarten: Einblicke in das Industrie- und Forschungsgeschäft in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Forschungspartnerinnen und -partnern interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem qualifizierten und dynamischen Team die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten ein modernes, kollegiales und digitales Arbeitsumfeld Raum für Kreativität und Deine persönliche Weiterentwicklung In einer Zeit des Wandels, die von fortschreitenden technologischen Entwicklungen geprägt ist, stehen Unternehmen vor der herausfordernden Aufgabe, sich mittels tiefgreifender Transformationen zukunftssicher zu positionieren und Wettbewerbsvorteile aufzubauen. Gleichzeitig erreichen oder übertreffen nur 12% der Transformationsprojekte die versprochenen Projektergebnisse. Um die Transformation organisational zu verankern, haben einzelne Unternehmen ein Transformation Office eingeführt, welches für die Planung und Steuerung von Transformationsprojekten verantwortlich ist. Der vielversprechende Praxisansatz wurde in der Forschung bis heute noch wenig beleuchtet. Was verbirgt sich hinter dem Transformation Office und welche Faktoren sind zentral für seinen Erfolg? Originally posted on Himalayas
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