IT Project Manager

Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów i lekarzy by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom i lekarzom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej. Kogo szukamy? Poszukujemy doświadczonego IT Project Managera, który sprawi, że projekty będą realizowane zauważalnie szybciej i z mniejszą liczbą błędów niż projekty bez dedykowanego PMa. Idealny kandydat: Jest zawsze "dwa kroki" przed wszystkimi w projekcie, przewidując problemy i mając gotowe odpowiedzi oraz prototypy Sprawnie wykorzystuje narzędzia AI (ChatGPT, Claude) do szybkiego prototypowania rozwiązań Posiada doświadczenie w zarządzaniu projektami IT Cechuje się proaktywnym podejściem do rozwiązywania problemów Ma umiejętność skutecznej komunikacji na wszystkich poziomach organizacji Twoje obowiązki: Kompleksowe zarządzanie projektami IT - od koncepcji po wdrożenie Wyprzedzające identyfikowanie potencjalnych przeszkód w projekcie i przygotowywanie rozwiązań Tworzenie prototypów i koncepcji przy użyciu narzędzi AI Koordynacja pracy zespołów projektowych i zapewnienie efektywnej komunikacji Monitorowanie postępów projektu i zarządzanie ryzykiem Optymalizacja procesów projektowych w celu zwiększenia efektywności Zapewnienie zgodności realizacji projektów z celami biznesowymi Przygotowywanie raportów i analiz dla kierownictwa Requirements Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami IT Udokumentowane sukcesy w realizacji projektów szybciej i z mniejszą liczbą błędów Umiejętność efektywnego wykorzystania narzędzi AI (ChatGPT, Claude) w procesach projektowych Znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, Scrum, Kanban) Doświadczenie w pracy z zespołami programistycznymi Umiejętność szybkiego prototypowania rozwiązań Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i umiejętność przewidywania wyzwań Dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2) Nasze wartości Organizational "YES": Witamy osoby, które z entuzjazmem podchodzą do zmian i nowych możliwości. 5x why, first principles: Zachęcamy do zadawania pytań "dlaczego?" i szukania lepszych rozwiązań. Data-driven: Wspieramy decyzje rzetelnymi danymi i analizami. Zawsze weryfikujemy informacje u źródła - nie przyjmujemy założeń bez sprawdzenia faktów i danych. Startup mindset: Cenimy szybkie działanie i eksperymentowanie poprzez prototypy. Getting things done as an A-player: Koncentrujemy się na realnych efektach i wspólnie świętujemy sukcesy. Nie tolerujemy zaniedbań i nie popełniamy błędów wynikających z niedbalstwa. Transparency: Stawiamy na radykalnie szczerą komunikację w duchu "radical candor" - feedback jest bezpośredni, konstruktywny i natychmiastowy. Mówimy otwarcie co działa, a co wymaga poprawy. Sense of urgency: Działamy sprawnie i efektywnie, dążąc do szybkiej realizacji celów. Accountability: Nie chowamy głowy w piasek - otwarcie przyznajemy gdy coś nie działa i bierzemy odpowiedzialność za wprowadzanie niezbędnych zmian. Co nie wpisuje się w naszą kulturę pracy Ignorowanie problemów. Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw. Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu. Unikanie odpowiedzialności Stagnacja: Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze. Przeciwstawianie się zmianie Brak transparentności Niewłaściwe zarządzanie czasem. Brak pilności w działaniu. Odkładanie zadań na później Popełnianie błędów wynikających z zaniedbania Jeśli jesteś osobą, która potrafi być zawsze o krok przed innymi, skutecznie wykorzystywać nowoczesne narzędzia AI i sprawiać, że projekty są realizowane szybciej i lepiej - dołącz do nas! Benefits Umowę B2B z wynagrodzeniem w przedziale 14 000 - 17 000 PLN(zależne od doświadczenia i umiejętności) Możliwość pracy hybrydowej/zdalnej Prywatną opiekę medyczną Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie Możliwość realnego wpływu na rozwój produktów i technologii Rozwój zawodowy i dostęp do najnowszych technologii Originally posted on Himalayas