Привіт!
Ми в Laba Group шукаємо Talent Acquisition Specialist (Czech market, remote), який(-а) допоможе нам наймати сильних, мотивованих і “своїх” людей на ринку Чехії.
Ця роль — не про “закривати вакансії”, а про партнерство з бізнесом, аналітику, стратегію та розвиток функції рекрутингу.
Так, у нас може бути складно. Але буде простір для росту, свободи у прийнятті рішень, підтримка команди та відчуття реального впливу на розвиток компанії.
Обов’язки
- Вести повний цикл рекрутингу для ролей Sales Manager на ринку Чехії (бріф, пошук, скринінг, інтерв’ю, оффер).
- Будувати ефективні стратегії пошуку та залучення кандидатів: прямий пошук, локальні платформи, соціальні мережі, реферали.
- Проводити скринінги та інтерв’ю (competency, behavioral, кейсові), оцінювати мотивацію, hard/soft skills та culture fit.
- Координувати процес найму: організація інтерв’ю, збір фідбеку, спільне прийняття рішень із hiring-менеджерами.
- Забезпечувати сильний candidate experience та розвивати employer brand на локальному ринку.
- Працювати з аналітикою: відстежувати метрики, робити висновки та пропонувати покращення.
- Співпрацювати з міжнародною командою рекрутерів та брати участь у глобальних ініціативах.
- Забезпечувати стабільний потік кандидатів на етапі генерації пулу.
Ми очікуємо від тебе
- 2+ роки досвіду в рекрутингу (агенція або in-house).
- Вільне володіння чеською мовою (C1–C2) — обов’язково.
- Англійська — від рівня Intermediate (для внутрішньої комунікації).
- Самоорганізованість, уважність до деталей, любов до структури.
- Аналітичне мислення та вміння працювати з метриками.
- Проактивність і готовність покращувати процеси.
Буде плюсом
- Досвід роботи з ринком Чехії або CEE.
- Досвід масового або нішевого найму.
- Інтерес до автоматизації, AI та експериментів у рекрутингу.
- Досвід менторства або участі в HR-проєктах.
Що ми пропонуємо
- Повністю remote формат — працюй з будь-якої точки.
- Гнучкий графік: орієнтуємось на результат, а не на години.
- Доступ до курсів Laba Group + компенсація зовнішнього навчання.
- Безлімітна відпустка та лікарняні.
- Компенсація wellbeing (ментальне та фізичне здоров’я).
- Сильна команда та підтримка на всіх етапах.
- Можливості росту: Senior Recruiter, міжнародні ринки, стратегічні HR-проєкти.
Що далі?
Подавай заявку через форму нижче — там буде кілька питань, щоб краще зрозуміти твій підхід.
Далі:
інтерв’ю з рекрутером в України
інтерв’ю з рекрутером на ринку Чехії
фінальна зустріч із CEO
оффер
Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо своїх.
Сміливо відгукуйся — познайомимось!