Tech Recruiter – Especialista

Description: • Conduzir processos de recrutamento e seleção para perfis de tecnologia. • Atuar de forma consultiva junto a hiring managers e apoiar na definição do perfil ideal. • Realizar screening para busca ativa de pessoas candidatas. • Realizar entrevistas avaliando fit cultural e competências. • Mapear o mercado e realizar hunting ativo para atrair os melhores talentos. • Liderar tecnicamente o time de recrutadores tech, sendo referência em melhores práticas de recrutamento em tecnologia. • Liderar projetos na área de atração de pessoas e métodos inovadores de seleção. • Apoiar na construção de estratégias de employer branding voltadas para o público tech. • Monitorar e analisar métricas de recrutamento e propor melhorias contínuas para o processo. Requirements: • Experiência em Recrutamento e Seleção para perfis técnicos (desenvolvimento de software, SRE, Staff, produto, dados, UX/UI, lideranças, etc.). • Conhecimento em indicadores de R&S, entrevista por competências e ferramentas de análise de perfil comportamental. • Estar em contato com as tendências da área de Talent Acquisition para público tech. • Inglês ou Espanhol a partir do nível intermediário (fala, leitura e escrita) — diferencial. • Ser (ou querer se tornar) pessoa ativa na comunidade (eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source) — diferencial. Benefits: • Bem-Estar Integral: ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social. • Pluralidade: políticas e práticas de diversidade e inclusão; promoção de inclusão e pertencimento. • Treinamentos sobre Hiring (desenvolvidos para a área de Talent Acquisition). • Apoio de um time de Talent Acquisition colaborativo e célula de Atração alocada no time. • Ferramentas de gestão de informação utilizadas por empresas inovadoras. • Célula de People Analytics dedicada ao Talent Acquisition. Apply tot his job